Competenze
- Programmazione del fabbisogno del personale e resti assunzionali;
- Conto annuale del personale e dati bilancio previsionale;
- Gestione procedure concorsuali, mobilità esterna, comando e distacco;
- Cessazioni a vario titolo e risoluzione contratto di lavoro;
- Gestione del trattamento giuridico del personale (permessi, assenze, congedi, autorizzazioni, …);
- Istruttoria e gestione buoni pasto;
- Istruttoria, controllo, verifica e gestione degli istituti contrattuali giuridici della contrattazione collettiva nazionale e decentrata integrativa;
- Predisposizione bozza contratto decentrato integrativo, per la parte giuridica;
- Assistenza e supporto alla Delegazione trattante di parte pubblica;
- Predisposizione di relazioni, atti e provvedimenti;
- Attività in materia di anticorruzione e codice di comportamento;
- Precontenzioso del lavoro;
- Rilascio certificati di servizio.